Hvem er vi?
Vi i Komplett utvikling bygger plattformen som Komplett-butikkene kjører på. Teamet består av Backend- og Frontendutviklere, DevOps, UX designere, prosjektledere, SAP konsulenter, etc. Vi vedlikeholder plattformen og utvider funksjonaliteten stadig. Vi i Norge sitter samlet og jobber tett sammen, hvilket betyr mye sosialt samvær i løpet av en arbeidsdag.
Hos oss har vi et godt fellesskap med humor og mye moro. Vi er en gjeng vennlige og hjelpsomme folk, som slett ikke tar oss selv høytidelig, til tross for at vi er Norges største nettbutikk!
I Komplett har vi fokus på læring. Vi setter av tid og penger til blant annet kurs og konferanser – og vi er opptatt av å lære av egne feil. Ledelsen i Komplett er stadig i dialog med teammedlemmer angående hva de har lyst til å lære, hvordan de kan legge til rette for det.
Vi jobber tett med konsulenter i Poznan, og drar stadig dit på teambuildingsturer. På disse turene er god mat og drikke hovedingredienser. Vi er svært opptatte av å ha en god dialog med våre samarbeidspartnere, og selv om vi sitter i ulike land, føles det som om vi er fullverdige kolleger med felles mål og interesse for Komplett.
Akkurat nå har vi...
Ledige jobber akkurat nå:
Vår Kultur
- Eksperimentvennlig kultur
- Vi har stort fokus på å finne ut hva som ikke fungerer optimalt, og vi er ikke redd for å gjøre endringer som vi mener vil forbedre vår arbeidsprosess.
- «Fail fast, fix fast»
- Feil og uhell er uunngåelig, så istedenfor å bruke masse energi på å unngå det uunngåelige foretrekker vi å fikse feil så raskt som mulig og sørge for at vi lærer av dem.
- Forståelse og hensyn over egoisme
- Vi behandler alle rundt oss med respekt og ydmykhet. Vi mener vi kan gjøre jobben vår enda bedre hvis vi jobber sammen.
- Kommunikasjon over samlokalisering
- Vi tror ikke hele avdelingen vil noen gang være samlet på ett sted, så vi streber heller etter god kommunikasjon og samarbeid på tvers av lokasjoner.
- «Build together, owned together»
- Vi er lidenskapelig opptatt av alt vi bygger. Vi unngår å tenke at noe ikke er vårt problem.
- Unngå klaging og fiks problemet
- Vi mener klaging har negativ innvirkning på problemløsing, så vi liker å fokusere på problemløsning i stedet.
- Tillitt over kontroll
- Vi mener detaljstyring er upraktisk og skaper dårlig stemning. Isteden setter vi vår tillitt til folk og deres evner.
- Åpen og ærlig
- Vi er ivrige til å forstå og verdsette sannheten.
- Glade mennesker lager bra ting
- En trist og lei ansatt leverer ikke et godt system. Å trives på jobb er den beste indikatoren på om du er på vei mot suksess.
Teknologi
Hos Komplett står WEB teamet fritt til å velge hvilken teknologi vi bruker for å utvikle butikk plattformen. Siden plattformen er delt opp i flere microservices, er det ikke uvanlig å lage en ny service ved starten av et nytt prosjekt, med separert kodebase fra resten av systemet. Hver gang vi starter en ny service har man mulighet til å forslå bruk av ny teknologi og teamet innad bestemmer hva de skal bruke innenfor for våre best praksis rammer. Dette gir utviklere frihet til å prøve ut de nyeste og beste teknologiene i markedet.
